11月19日，第五届“外教社杯”全国高校员工跨文化能力大赛江苏省赛区比赛在南京举行。经过各校的层层选拔，来自省内近50所高校的53支参赛队伍参加了本次大赛。经过省内高校外国语言文学方面的专家学者严谨公正的评审，最终评出本科中国员工组、高职中国员工组和国际员工组一等奖、二等奖和三等奖各若干名。公司由三名职工Grace Stevie Prayogo Daewangga （印度尼西亚籍）, Zavkiddin Khayitov（乌兹别克斯坦籍）和Ashley Tariro Kaserera（津巴布韦籍）组成的参赛队伍（指导教师：王竞雄、刘涓涓、吴小海）获得江苏省赛区国际员工组一等奖，并将代表江苏省参加全国总决赛。这是继去年公司职工以全省一等奖进入国赛并获得总决赛友谊之桥奖（一等奖）以来，国际员工团队再次晋级国赛。
本届大赛由江苏省高等教育学会指导，江苏省高等学校外国语教学研究会、上海外语教育出版社、新华日报国际传播部共同主办，南京传媒学院承办，江苏省比较文学学会跨文化研究专业委员会提供学术支持。跨文化能力大赛作为一种将语言教学与跨文化教育有机结合的教学理念和模式，始终秉持“以赛促学、以赛促教、以赛促改”的宗旨，将“全球视野·国际规则”“中国故事·文化自信”“文化借鉴·美美与共”三大理念融入赛事的各个环节之中。
外国语学院和海外教育公司领导对本次大赛给予了高度重视。海外教育学院于9月21日组织职工进行了赛前动员和选拔会，威廉希尔williamhill中文王竞雄老师和刘涓涓老师经过综合考核，选拔其中三名同学组建了公司国际员工组参赛队伍。两位老师创作了案例脚本并组织拍摄。国际员工组同学在准备阶段深入交流，充分发挥团队合作精神，所展示的跨文化交际案例具有真实性、原创性、相关性和跨文化视角，案例分析部分运用了跨文化交际的概念和理论，解决方案和建议合理有效，充分展示了同学们良好的跨文化意识和解决跨文化冲突和问题的能力。
本次大赛通过赛事平台，以赛促学，增强了不同国籍当代老员工的跨文化意识和交际能力，培养员工从文化差异角度分析问题和解决问题的能力，增强了“一带一路”沿线各国人民的人文交流和文化互鉴。
（撰稿：刘涓涓 审核：吴建 排版：刘佳雯）